6月25日，NBER工作論文以首篇推介形式，全文發表武漢大學質量院程虹教授與斯坦福大學Nicholas Bloom教授、Mark Duggan教授和李宏彬教授研究團隊合作完成的工作論文——《企業家最了解企業嗎：來自中國的經驗證據》（Do CEOs Know Best？Evidence from China）。這是武大質量院學者與國際頂尖經濟學家合作研究的一篇標志性研究成果。

該論文是運用武大質量院所開展的“中國企業-勞動力匹配調查”（CEES）數據的實證研究力作。憑借CEES項目對我國1208家企業、11366名員工長達3年的追蹤觀測，研究團隊在全球從企業、員工兩個維度搜集了管理效率的得分指標，同步觀測了同一企業內部企業家、中高層管理人員、一線員工對于企業管理的不同認知水平。研究表明：與中高層管理人員、一線員工相比，企業家更為了解企業的發展現狀，其管理認知與企業績效、生產、創新活動具有更強的經濟顯著性。運用CEES數據，研究團隊還發現：提高企業家與員工管理認知的一致性是改善企業績效、增強創新能力的重要干預途徑。

該論文一經在線發表，當天就被哈佛大學法學院的公司治理與金融規制（Corporate Governance and Financial Regulation）論壇推出，引起了學術界的較高關注。

論文合作者

該論文是武大質量院與全球一流高校的頂尖經濟學家開展合作研究的代表性成果。論文合作者Nicholas Bloom教授是全球頂尖的經濟學家之一，他創新性地提出了企業管理效率的標準化測度量表，并在AER、QJE、RES和JLE等國際著名經濟學期刊上發表了20余篇代表性論文；Mark Duggan教授是全球知名的勞動經濟學家，曾于2010年榮獲美國健康經濟學會頒發的ASHEcon獎，該獎項旨在獎勵全美40歲以下在健康研究領域做出卓越貢獻的青年學者；李宏彬教授是全球知名的華人經濟學家，也是CEES項目的重要發起者與合作伙伴。

關于NBER

NBER創辦于1920年，是美國歷史悠久、具有知名度的經濟學研究組織。發展至今，NBER已形成擁有27位諾貝爾經濟學獎得主、13位前美國總統經濟顧問、1400余位知名學者的強大研究團隊；其定期推出的工作論文（Working papers），聚焦全球經濟發展問題，受到經濟研究者的高度關注，相當一部分成果最終發表于全球Top 5的經濟學期刊上。

關于CEES

中國企業-勞動力匹配調查，由武漢大學質量發展戰略研究院聯合清華大學、香港科技大學和中國社科院等其他三家專業機構開展，是目前大型經濟體中唯一的匹配調查數據。CEES數據涵蓋了1000余家企業和10000多名員工的500多個調查指標，包括企業財務績效、人力資本、技術創新、產品質量、進出口等大量指標，以及勞動力的個體信息、受教育程度、收入、健康狀況等多維度指標。目前，該數據已被國際學術界公認為第一份來自于發展中大型經濟體的高質量企業-員工匹配調查數據。CEES的數據采集全程采用由上海萌泰數據科技股份有限公司提供的"銳研"計算機輔助調查和電子化數據收集技術，基于創新的問卷設計引擎和全面質量控制理念，做到的效率和質量的兼顧。